{"id":3336,"date":"2025-08-06T14:46:14","date_gmt":"2025-08-06T17:46:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hidroenergia.com.br\/blog\/?p=3336"},"modified":"2025-09-04T09:10:29","modified_gmt":"2025-09-04T12:10:29","slug":"hidro-conexoes-que-fortalecem-nossa-cultura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hidroenergia.com.br\/blog\/hidro-conexoes-que-fortalecem-nossa-cultura\/","title":{"rendered":"Hidro+: Conex\u00f5es que fortalecem nossa cultura"},"content":{"rendered":"

Conhe\u00e7a<\/span> mais sobre<\/span> os projetos que d\u00e3o forma ao <\/span>programa<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/em><\/h4>\n

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O Programa Hidro+ segue fortalecendo a integra\u00e7\u00e3o, o engajamento e a viv\u00eancia dos nossos valores. Ao longo do primeiro semestre de 2025<\/strong>, esteve em pleno movimento, com a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas que aproximaram equipes e refor\u00e7aram nossa cultura organizacional. Estruturado em seis projetos, dois deles<\/span> \u2013 Melhoria Cont\u00ednua e + Seguran\u00e7a –<\/span> j\u00e1 foram destaque no informativo interno. Nesta <\/span>publica\u00e7\u00e3o<\/span>, seguimos explorando os demais pilares dessa iniciativa que constr\u00f3i nossas rela\u00e7\u00f5es e fortalece nosso jeito de ser Hidroenergia.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Desenvolvendo Talentos<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

 <\/p>\n

Esse projeto tem como objetivo capacitar e qualificar os colaboradores, tanto em compet\u00eancias t\u00e9cnicas quanto comportamentais, em vista de torn\u00e1-los mais preparados para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es com \u00eaxito.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/h5>\n

 <\/p>\n

Foram realizadas, no primeiro semestre de 2025, <\/span>mais de 1740h de treinamentos<\/span><\/b> focados nas necessidades de cada setor.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Em 24 de Junho, os setores de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal (DP) marcaram presen\u00e7a no Conecta RH, realizado em Porto Alegre, um evento voltado ao fortalecimento da gest\u00e3o de pessoas e ao desenvolvimento estrat\u00e9gico das \u00e1reas.<\/em><\/p><\/div>\n

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O setor de Desenvolvimento Humano Organizacional e Seguran\u00e7a do Trabalho tamb\u00e9m estiveram presentes na atualiza\u00e7\u00e3o sobre a NR1, com foco nos fatores psicossociais no ambiente de trabalho, refor\u00e7ando o nosso compromisso com o bem-estar e a conformidade normativa.<\/em><\/p><\/div>\n

\"\"

Turma de trabalhadores que participou do Treinamento de Leitura e Interpreta\u00e7\u00e3o de Desenho T\u00e9cnico de Montagem Mec\u00e2nica.<\/em><\/p><\/div>\n

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Conectando Mulheres<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

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O projeto Conectando Mulheres tem como objetivo o a conex\u00e3o, o fortalecimento de la\u00e7os entre as colaboradoras, a qualifica\u00e7\u00e3o profissional e o refor\u00e7o da import\u00e2ncia do papel do sexo feminino no setor industrial.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/h5>\n

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Uma das iniciativas do projeto no primeiro semestre de 2025 foi o <\/span>Desenvolvendo Mulheres<\/span><\/b>; uma iniciativa da Hidroenergia voltada ao fortalecimento profissional das trabalhadoras, promovendo o desenvolvimento individ<\/span>ual e coletivo dentro do setor industrial.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Como parte do programa Conectando Mulheres, essa a\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a import\u00e2ncia da valoriza\u00e7\u00e3o feminina na ind\u00fastria, incentivando a qualifica\u00e7\u00e3o por meio de um benef\u00edcio exclusivo: Cada profissional pode escolher uma atividade ou material de qualifica\u00e7\u00e3o, custeado pela Hidroenergia. As op\u00e7\u00f5es incluem cursos, workshops, inscri\u00e7\u00f5es em eventos, livros ou outros conte\u00fados digitais, desde que estejam relacionados \u00e0 \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o profissional da colaboradora.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O objetivo dessa iniciativa \u00e9 fomentar o crescimento, a capacita\u00e7\u00e3o e a presen\u00e7a ativa das mulheres na ind\u00fastria, fortalecendo os la\u00e7os entre elas e promovendo um ambiente mais inclusivo e conectado.<\/span><\/p>\n

Outro destaque dentro do <\/span>programa <\/span>foi a roda de conversa e o jogo dos sete erros, conduzidos pelo T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho da Hidroenergia, Andr\u00e9 Escobar da Silva, na tarde de 28 de maio, durante a 1\u00aa Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o a Acidentes de Trabalho (SIPAT).<\/span> A atividade foi pensada especialmente para as <\/span>trabalh<\/span>adoras da empresa, promovendo um espa\u00e7o de escuta, troca de experi\u00eancias e conscientiza\u00e7\u00e3o sobre seguran\u00e7a no ambiente industrial.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"

Outro destaque dentro do Projeto foi a roda de conversa e o jogo dos sete erros, conduzidos pelo T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho da Hidroenergia, Andr\u00e9 Escobar da Silva, na tarde de 28 de maio, durante a 1\u00aa Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o a Acidentes de Trabalho (SIPAT). A atividade foi pensada especialmente para as trabalhadoras da empresa, promovendo um espa\u00e7o de escuta, troca de experi\u00eancias e conscientiza\u00e7\u00e3o sobre seguran\u00e7a no ambiente industrial.<\/em><\/p><\/div>\n

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No dia 7 de mar\u00e7o, o caf\u00e9 da manh\u00e3 \u201cConectando Mulheres\u201d reuniu as profissionais da Hidroenergia em um momento de troca, inspira\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a feminina, que teve como tem\u00e1tica: \u201cComo exercer o protagonismo feminino por meio da Comunica\u00e7\u00e3o\u201d.<\/em><\/p><\/div>\n

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Desenvolvimento de Lideran\u00e7as<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

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Com objetivo de preparar os gestores para uma atua\u00e7\u00e3o inovadora com solu\u00e7\u00f5es eficientes e eficazes, promove o esp\u00edrito de uma lideran\u00e7a coesa e consciente, atrav\u00e9s de mentorias e qualifica\u00e7\u00f5es.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/h5>\n

 <\/p>\n

Neste semestre, o projeto desenvolveu-se atrav\u00e9s de treinamentos e mentorias, com destaque para o Treinamento Lean para Lideran\u00e7as e a 2\u00b0 turma do Programa de Desenvolvimento de Comunica\u00e7\u00e3o (PDC).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Os l\u00edderes participaram do Treinamento Lean, uma capacita\u00e7\u00e3o voltada \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o da metodologia Lean, que tem como objetivo principal otimizar processos, eliminar desperd\u00edcios e aumentar a efici\u00eancia nas opera\u00e7\u00f5es de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p><\/div>\n

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 <\/p>\n

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Os trabalhadores participaram do Programa de Desenvolvimento em Comunica\u00e7\u00e3o, iniciativa que tem como objetivo aprimorar habilidades interpessoais e fortalecer a capacidade de comunicar com clareza, empatia e assertividade no ambiente corporativo.<\/em><\/p><\/div>\n

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Vivendo + Nossos Valores<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

 <\/p>\n

Essas a\u00e7\u00f5es buscam integrar os colaboradores e refor\u00e7ar os valores organizacionais.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/h5>\n

 <\/p>\n

No primeiro semestre de 2025, a confraterniza\u00e7\u00e3o do Dia do Trabalhador<\/strong> foi um momento marcante na Hidroenergia. A celebra\u00e7\u00e3o teve como objetivo valorizar o empenho e a dedica\u00e7\u00e3o dos colaboradores, promovendo integra\u00e7\u00e3o, reconhecimento e bem-estar no ambiente de trabalho.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ainda dentro das a\u00e7\u00f5es de valoriza\u00e7\u00e3o e acolhimento promovidas no primeiro semestre de 2025, o <\/span>Kit Integra\u00e7\u00e3o passou por uma qualifica\u00e7\u00e3o especial<\/span><\/b>. Pensado para receber com cuidado e entusiasmo os novos colaboradores que se juntam ao nosso time, o kit agora conta com itens que representam a identidade do programa Hidro+ e a nossa cultura organizacional. Al\u00e9m deste, outros kits de reconhecimento organizacional foram aprimorados, como o de anivers\u00e1rio, casamento e nascimento de filhos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Entre os itens est\u00e3o materiais personalizados e informativos que refor\u00e7am o sentimento de pertencimento e conex\u00e3o desde o primeiro dia, como a camiseta do programa, materiais de uso di\u00e1rio e a \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do Hidronews – o nosso informativo interno.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O Hidro+ \u00e9 uma iniciativa que traduz, na pr\u00e1tica, o nosso compromisso com o desenvolvimento das pessoas<\/strong>, a valoriza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es e a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais integrado, seguro e inspirador. Cada projeto que comp\u00f5e o programa contribui para fortalecer nossa cultura organizacional e impulsionar o crescimento coletivo. Seguimos avan\u00e7ando com prop\u00f3sito, conectando talentos, promovendo inclus\u00e3o e estimulando a viv\u00eancia dos nossos valores em cada a\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Conhe\u00e7a mais sobre os projetos que d\u00e3o forma ao programa\u00a0   O Programa Hidro+ segue fortalecendo a integra\u00e7\u00e3o, o engajamento e a viv\u00eancia dos nossos valores. Ao longo do primeiro semestre de 2025, esteve em pleno movimento, com a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas que aproximaram equipes e refor\u00e7aram nossa cultura organizacional. 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